责令社保基金补发超过一年半期间的提前养老金

审理案件时，法院审查了养老金文件和客户的工龄信息。

截至再次申请之日（2022 年 10 月 4 日），他拥有：

• 31 年 2 个月 7 天的保险工龄；
• 15 年 7 个月 26 天的极北地区工作经历；
• 8 年 2 个月 28 天的艰苦劳动条件工作经历。

法院认定，这些指标足以产生提前老年保险养老金的权利。也就是说，问题不再是缺乏所需工龄。客户有权领取养老金。

2022 年 10 月 4 日的申请通过多功能中心提交，并进入养老金机构的系统。

然而，客户的付款档案中既没有申请本身，也没有相关决定。

从案件材料可以看出，养老金机构工作人员分析了 2021 年的申请，并以 2021 年拒绝为由将文件退回多功能中心。

但 2022 年的新申请需要根据新申请日期的工龄进行独立审议。法院认定，养老金机构未履行审议义务。结果，客户被剥夺了及时领取应得养老金的机会。

在本案中——可以。

领取保险养老金，不仅取决于所需工龄的存在，还取决于公民申请领取。

客户于 2022 年 10 月 4 日提出了这样的申请。

法院同时认定了两个法律上重要的情况：

• 第一——到该日期，提前养老金的条件已经满足；
• 第二——养老金机构未按法律规定的程序审议收到的申请。

因此，养老金机构工作不当的后果不能转嫁给养老金领取者本人。

法院认定，截至 2022 年 10 月 4 日，客户已具备所需的保险和特殊工龄。

养老金机构未及时考虑这些情况。

同时，养老金申请实际上已经提交。

因此，法院认为有必要自该申请之日起恢复客户的养老金权利。

社保基金有义务补发未付的提前老年保险养老金：

• 期间为 2022 年 10 月 4 日至 2024 年 4 月 20 日。

起诉时，未付养老金金额由客户计算为 623,409 卢布。

然而，法院并未以固定金额追偿这一数额。

原因并非拒绝承认客户获得付款的权利。

养老金发放日期变更后，养老金计算本身也必须变更——包括适用的养老金系数和固定支付金额。

因此，法院确定了更正确的恢复权利方式：

• 责令社保基金独立重新计算并补发法院确定的期间内的全部未付养老金。

法院未支持精神损害赔偿的请求。

法院也未以固定金额 623,409 卢布追偿所主张的未付养老金，因为在确定养老金权利的准确日期后，支付金额必须由养老金机构重新计算。

同时，恢复养老金权利的主要请求得到支持：

社保基金有义务补发争议期间内的全部未付养老金。

2021 年，客户确实还没有所需的特殊工龄。

但这并不意味着养老金机构可以在一年半后再次提出申请时自动依据旧拒绝。

到 2022 年 10 月，工龄已经发生变化。

因此，新申请需要新的分析和独立的决定。

正是对以下内容的比较：

• 申请日期；
• 该日期的工龄；
• 养老金机构的行为；
• 随后的养老金发放

使得恢复客户过去期间的权利成为可能。

本案由 Konsultant 法律公司处理。

客户在法庭听证中的利益由 Konsultant 法律公司律师维克多·叶罗费耶夫代表。

工作内容包括分析养老金文件和客户工龄、评估此前向养老金机构的申请、就自 2022 年 10 月 4 日起提前养老金权利的产生形成立场，并在法庭上代表客户利益。